Директор по персоналу Монди Лебедянь (г. Лебедянь, Липецкая область)

полная занятость

Образование, знания и навыки:

 

  • высшее образование;
  • опыт работы в HR более 5 лет, в том числе управленческий опыт;
  • опыт работы в международной компании и понимание глобальных HR процессов;
  • знание трудового законодательства;
  • знание английского языка (уровень не ниже intermediate)



Деловые и личные характеристики:

 

  • хорошие коммуникативные навыки;
  • способность к разрешению конфликтных ситуаций;
  • эффективное выстраивание взаимоотношений;
  • умение действовать в  ситуациях неопределённости;
  • готовность к изменениям и умение управлять ими в интересах предприятия;
  • ориентация на результат и ответственность,  
  • инициативность и умение аргументировать свою точку зрения.  



Обязанности:

 

  • адаптация и внедрение кадровой политики компании Монди;
  • разработка и внедрение локальных нормативных актов в области управления персоналом;
  • разработка / изменение системы оплаты труда и мотивации персонала;
  • определение численности персонала и работа с повышением эффективности персонала;
  • реализация стратегии планирования преемственности и развития кадрового резерва предприятия;
  • подбор, адаптация и развитие персонала;
  • контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • планирование и контроль расходов на персонал.

 


Организационная структура:

 

  • директор по персоналу подчиняется генеральному директору предприятия, а также имеет функционально подчинение директору по персоналу Группы Монди в России.
  • директор по персоналу руководит и контролирует деятельность специалиста по кадровому администрированию.

 



Компенсационный пакет:

 

  • по результатам собеседования
© 2018 by Mondi