• Print
  • Favorites
  • Refer a friend

Компания глазами сотрудников

 

Сергей Мельников, бригадир гофроагрегата «FOSBER». Монди Лебедянь

  «В 2003 году началась моя трудовая деятельность в ООО «Компания «Ассоль» в должности прессовщика  бумажных отходов участка производства гофрокартона. В этом же году я был призван на военную службу в ВМФ, решив для себя вернуться на это же предприятие. В 2005 году  я вернулся на участок производства гофрокартона. Работа была интересной, компания развивалась, и я решил профессионально расти. В 2006 году меня перевели  учеником машиниста гофроагрегата. С помощью более опытных коллег в течение года мне были присвоены 3,4 и 5 разряды. В 2008 году был назначен  бригадиром гофроагрегата. Работа в команде мне очень нравится. Я  стараюсь работать эффективно и требую этого от каждого из своих подчиненных. Считаю, что положительный результат работы всего предприятия зависит от каждого сотрудника независимо от занимаемой должности. В работе необходимо обращать внимание даже на мелкие проблемы и устранять их незамедлительно.

От перехода в группу компаний «Монди» я ожидаю дальнейшего развития предприятия, повышения культуры и безопасности труда. Думаю, что нас ждут только положительные перемены, направленные на наилучший результат».

 

Сергей Новиков, начальник участка производства гофрокартона. Монди Лебедянь

 

  «Свою деятельность на предприятии  ООО "Компания" Ассоль " я начал в 2002г. с должности картонажник.  Меня всегда  очень интересовала работа более опытных коллег,  работающих на оборудовании. В 2003г. я был переведён учеником машиниста печатно - высекательного агрегата. Спустя четыре месяца я сдал квалификационный экзамен на машиниста ПВА. В 2006г. получил высшее экономическое образование, закончив ВГАУ (Воронежский Государственный Аграрный Университет им. К.Д.Глинки). Компания динамично развивалась, вместе с ней рос и наш профессионализм. В этом же году я был переведен на должность мастера на постоянной основе. По истечение семи лет, в 2013 году, я был назначен  на должность начальника участка. За время работы в этих должностях понял, что работа с людьми - это очень сложно, но интересно и жизненно необходимо для успешного развития компании. Сплоченный, профессиональный, дисциплинированный коллектив - главный ресурс компании.

Теперь мы часть группы компаний Монди. Я уверен, это открывает для нас совершенно новые возможности, знания и горизонты»

 

 

Михаил Черных, инженер-технолог сушильной машины производства бумаги

  «Существует мнение, что работа с людьми и руководство коллективом являются одними из самых сложных процессов. Именно в этом я убедился, когда начал свою трудовую деятельность на Монди СЛПК в качестве мастера смены БМ-15 в 2012 году. Я благодарен коллективу БМ-15 за тот бесценный опыт, поддержку и знания, которые они мне дали. Стоит отдельно отметить, что к тому времени многие из работников цеха трудились в этом коллективе с момента запуска БМ-15 в работу – с 1985 года! Данный факт до сих пор восхищает меня и говорит о преданности наших специалистов своему делу. Я считаю, что именно люди - главное богатство предприятия и с уверенностью могу заявить, что Монди СЛПК прикладывает много усилий для развития своего персонала.

  Проработав на БМ-15, я продолжил свою трудовую деятельность на БМ-14 и КДМ-21, после чего мне была предложена должность инженера-технолога вновь создаваемого подразделения – цеха сушильной машины. Как оказалось, становление цеха как отдельной структурной единицы, создание абсолютно нового коллектива в условиях строящейся машины было непростой задачей, выполнение которой было бы воплотить в жизнь намного сложнее без помощи и поддержки опытных специалистов нашего комбината.

  Работа в такой крупной компании как Монди СЛПК открывает для молодых специалистов возможности в получении лучшего мирового опыта в данной сфере. Так, например, в период строительно-монтажных и пусконаладочных работ сушильной машины я получал практические навыки и знания как в рамках общения с иностранными специалистами, так и во время зарубежных командировок. Эти навыки и знания я использую и сейчас в своей работе.

  На мой взгляд, отношения между людьми и дисциплина в коллективе напрямую влияют на эффективное решение поставленных задач перед цехом, именно поэтому мы с начальником цеха особое внимание уделяем созданию командного духа и подбору персонала. Подходим к данному вопросу с большой ответственностью.

  Я считаю, что все мы являемся частью одного большого механизма, и насколько слаженно и качественно выполняем эту совместную работу, настолько и успешной становится  Группа Монди и наш комбинат в частности».

 

Наталья Сунгатуллина, инженер цеха отгрузки готовой продукции

 «Свою трудовую деятельность на Монди Сыктывкарском ЛПК я начала не так давно, в 2009 году в цехе отгрузки готовой продукции.

  По незнанию и не представляла, какие масштабы у нашего предприятия. Придя в цех, думала, что это свое обособленное «государство»: все ездят, бегают, всё крутится, вертится, ….оказалось, что это лишь звено, можно сказать итоговое, в общей структуре Монди СЛПК.

 На предприятии существует четкая взаимосвязь со всеми подразделениями и отлаженный документооборот для обеспечения бесперебойности процессов. От любого сотрудника можно получить обратную связь для своевременного координирования действий и выявления положительных и отрицательных моментов. Внедрение инноваций, как в процессах, так и в технике, позволяет всесторонне подходить к решению поставленных задач.

 Каждый день необходимо решать значимые и актуальные вопросы. Работа не строится по принципу «отработал и ушел», всегда новые задачи, вызовы, предложения. Каждый момент необходимо проработать и принять верное решение.

 Вовлеченность в процесс, нацеленность на результат, слаженная работа всей нашей команды, личная инициатива каждого сотрудника и,  конечно же, поддержка руководства – для меня, как и для всех, я думаю, один из показателей успеха нашего предприятия».

 

Денис Боев, мастер по ремонту кранового хозяйства участка ремонта и обслуживания грузоподъемных механизмов ЦТОТО ЦМС

  «Моя работа на предприятии началась в 1997 году в цехе приготовления двуокиси хлора в качестве слесаря-ремонтника в смене.  Через два года я поступил на вечернее отделение Сыктывкарского лесного института на специальность «Инженер-механик». Работая на таком крупном, технологически сложном предприятии,  считал, что получение высшего образования необходимо для успешной  работы и самореализации.  Знания, полученные в институте, помогли мне в работе и в 2006 году мне предложили должность мастера по ремонту кранового хозяйства, в обязанности которого входило отвечать за исправное состояние грузоподъемных кранов,  соблюдать требования правил Ростехнадзора.

   Для более эффективной работы на предприятии создана инновационная зона, в которую мы даем много идей по улучшению процессов. Внедрение инноваций вовлекает и заинтересовывает, делая нашу работу интереснее.  Развитие  предприятия, обновление базы оборудования, совершенствование технологии, улучшение условий труда и безопасности рабочих мест, повышение культуры производства происходят непрерывно. В компании большое внимание уделяют развитию персонала,  мотивируя на личностное развитие и передачу накопленного опыта вновь принятым сотрудникам.

  Работая на таком современном предприятии, стараешься соответствовать его требованиям и вносить в улучшения свой личный вклад».

 

Ирина Барган, инженер 1 категории отдела сертификации и экологии Службы лесопользования

 «На Монди СЛПК я пришла в 2011 году, сразу после окончания Сыктывкарского лесного института по специальности «Лесное хозяйство». У меня всегда была мечта работать в лесной сфере, это желание мне привил заведующий кафедрой Владимир Васильевич Пахучий своим отношением к лесу и к работе, за что я ему очень благодарна.

  Сейчас я работаю в управлении лесообеспечения. Работа интересная и творческая, заключается в разработке карт и данных для общественного пользования, составлении ежегодного мониторинга лесов с помощью дистанционного зондирования. На мой взгляд, самым главным в любой работе являются люди. У нас очень слаженный коллектив как внутри отдела, так и на всем предприятии. Единый командный дух помогает достигать поставленных целей и взаимодействовать между отделами. Спасибо вам, коллеги!»

 

 

Петр Шуклин, инженер по планированию ТО 1 категории группы технической эксплуатации оборудования БДМ-14

 «Моё знакомство с Монди СЛПК началось в 2010  году, когда я был практикантом Сыктывкарского лесного института в компании ЗАО «НЭК». За время прохождения практики я получил теоретические знания и небольшой практический опыт в процессе приемки древесины на комбинате, узнал, что древесное сырье поставляется  на комбинат авто, ж/д и водным транспортом. Особенно интересно было принять участие в навигации в 2010 и 2011 году, что помогло в дальнейшем написать и защитить дипломный проект.

 Спустя некоторое время в 2013 году я начал работать в компании инженером по лесозаготовкам. Полученные ранее знания и поддержка коллег помогли мне за короткое время влиться в коллектив Службы лесозаготовки и успешно выполнять задания. С недавнего времени я работаю инженереом по планированию ТО в цехе БДМ-14.

  Основной задачей, стоящей перед нашей группой, является планирование эффективной работы технического оборудования бумагоделательной машины. По моему мнению, успех во многом зависит от слаженной работы всей команды цеха, где трудится большое количество специалистов.

  Несомненно, каждый сотрудник вносит свой личный вклад в достижение поставленных целей. Для этого компания предоставляет своим сотрудникам различные программы обучения, семинары и тренинги, на которых работники получают новые знания, могут делиться своим опытом с коллегами из других отделов в неформальной обстановке. Также хочу отметить, что компания приветствует участие сотрудников в различных акциях и спортивных мероприятиях при поддержке Совета молодежи и Профсоюзной организации СЛПК.

 Безусловно, здоровый успешный сотрудник – успешная компания!»

 

 

© 2017 by Mondi